A Vierzon, des suppressions de postes dans l'Education nationale
…Localement, là où je travaille, nous nous trouvons avec 2 lycées qui n'ont plus qu'un seul proviseur : 2000 élèves, des lycées séparés et un seul proviseur !
L'ensemble des enseignants proteste et se demande quel est l'avenir de ces établissements. On sait qu'une fusion se traduirait par des économies de personnel et d'entretien, mais elle signifierait aussi une diminution du nombre d'élèves, d'enseignants et une diminution des choix d'enseignement dans Vierzon.
Le gouvernement nous répète qu'il « faut réduire les déficits ». Comme si les déficits avaient été creusé par les infirmières, les enseignants, les cheminots ou le personnel d'entretien ! Le déficit, tout le monde le sait, vient des dons de centaines de milliards faits par l'Etat aux banques et aux grandes entreprises.
Une situation catastrophique pour les plus démunis
…Les économies du gouvernement, forcées, injustifiées se répercutent sur la populations qui a les revenus les plus modestes au moment où les difficultés financières des familles s'aggravent avec la hausse du gaz, de l'électricité et la hausse de tous les prix.
Au niveau municipal, il serait sans doute souhaitable d'avoir un lien étroit avec les organisations caritatives de la ville pour intervenir et essayer d'éviter certaines situations comme celle de cette famille du boulevard de la Nation qui s'est fait couper le gaz après avoir reçu un courrier le 18 novembre alors que les coupures de gaz, d'électricité, de chaleurs sont interdites entre le 11 novembre et le 15 mars
Rénovation sans augmentation de loyer !
La municipalité a adopté une garantie communale pour la réalisation d'un emprunt pour la société France Loire afin d'engager des travaux de rénovation rue Jean Cocteau, parc de Bellevue et rue Salvador Allende. Les conseillers de Lutte Ouvrière ont voté pour, l'engagement étant pris de ne pas augmenter les loyers.
Rester vigilants sur la pollution des entreprises !
4 entreprises de la ville ont signé des conventions concernant leurs rejets dans le réseau. L'une d'entre elle (PAULSTRA) prévoit un contrôle une fois par mois. Les 3 autres (BERRY VIANDE, KOYO et PARKER) n'en ont prévu un que 2 fois pas an. Ce qui est insuffisant. Les conseillers de Lutte Ouvrière ont demandé que le conseil municipal soit informé des mesures effectuées lors de ces contrôles et aussi lors des contrôles inopinés auxquels s'est engagé la municipalité et qui sont indispensables. Les conseillers de Lutte Ouvrière se sont abstenus sur le dossier concernant Paulstra et ont voté contre les dossiers Berry Viande, Koyo et Parker.
Non au nouveau dispositif gouvernemental qui ouvre la porte au salaire au mérite !
Les conseillers de Lutte Ouvrière on voté contre la mise en place du décret du gouvernement sur « l'expérimentation de l'entretien professionnel annuel » .
Actuellement, il n'y a déjà plus d'augmentation générale des salaires et les seules augmentations que peuvent obtenir les agents sont liées aux avancements de grade.
Si le nouveau système est mis en place à l'échelle nationale, comme cela a été fait pour la Poste ou France-Télécom, cela reviendrait à mettre en cause les augmentations de salaires que permettent les changements de grade à l'ancienneté.
En conclusion , les conseillers de LO ont déclaré :
« il y aurait bien des choses à dire sur le système actuel de notation mais nous sommes contre ce dispositif gouvernemental d'expérimentation qui vise à « individualiser », donc à aboutir au salaire au mérite au détriment de l'intérêt des employés ».
